Ein Gesetz gegen Mobbing

Mobbing ist in der Arbeitswelt leider keine Seltenheit. Es macht Arbeitnehmer krank und führt zu großen Fehlzeiten. Verschiedene Institutionen gehen von mehr als einer Million Betroffener aus. In ungefähr 50 % der Fälle sind sogar Vorgesetze am Mobbing beteiligt. Nun möchte die Politik in dieser Sache aktiv werden und ein Gesetz gegen Mobbing schaffen. Da es keine klare Definition für dieses Wort gibt, sind rechtliche Schritte natürlich nicht einfach. Betroffene können sich nur auf allgemeine Gesetze berufen. Im Falle von Mobbing greift zwar das „Antidiskriminierungsgesetz“, aber nur wenn die Rasse oder das Geschlecht dem Streitfall zu Grunde liegen. Hilfe streben jetzt die Grünen und die Linken, ebenso wieder der Deutsche Gewerkschaftsbund an.

Gesetz gegen Mobbing soll Opfern die Beweislast erleichtern

Wer von Mobbing betroffen ist, ist in der Beweispflicht. Schriftliche Beweise lassen sich zwar sammeln, aber alles, was im Gespräch stattgefunden hat, ist nur schwer zu beweisen. Mobbing-Opfern soll die Beweislast also erleichtert werden. In Frankreich wird es so gehandhabt, dass die Gegenseite Beweise bringen muss. Sind die Anschuldigungen konkret, muss bewiesen werden, dass alle Aktionen berechtigt waren.

Auch der Schadensersatz soll steigen

Die Grünen möchten höhere Entschädigungen für die Opfer, die sich nach der Schwere des Vorfalls richten sollen. Arbeitgeber sollten im Rahmen der Fürsorgepflicht besser auf die Mitarbeiter aufpassen. Vorgesetzte sind in der Pflicht, in Mobbingsituationen einzugreifen. Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände sieht keinen Handlungsbedarf. Das bestehende Recht sei durchaus ausreichend.

Es muss eine gesellschaftliche Sensibilisierung stattfinden

Wichtig ist, dass Menschen für das Thema Mobbing sensibilisiert werden. Sehr gut funktioniert das durch Schulungen, sowohl für Vorgesetzte als auch für Mitarbeiter. Auf diese Weise lernen Vorgesetzte, wie diese angespannten Situationen gelöst werden können. Leider gibt es das Mobbing in der heutigen Zeit nicht nur im Berufsleben. Auch unter Kindern ist dieses Verhalten an der Tagesordnung. Kinder werden zum Teil ausgegrenzt und gequält. Dadurch können natürlich psychische Schäden und ernsthafte Erkrankungen, wie auch Angststörungen oder Depressionen entstehen.
Wir sollten alle mit offenen Augen durch die Welt gehen. Respekt ist eine Sache, die in jedem Umfeld wichtig ist.

Wenn Vorgesetzte und Mitarbeiter aufmerksam beobachten, können viele Mobbing-Fälle bereits im Keim erstickt werden. Zu viele Menschen werden auf Grund solcher Vorfälle krank und tragen schwere Schäden davon. Das die Politik nun überlegt, eine rechtliche Grundlage für diese Fälle zu schaffen, zeigt wie wichtig dieses Thema ist.