Work-Life-Balance

Schlägt man in den gängigen Lexika den Begriff Work-Life-Balance nach, so steht diese Wortkombination für einen ausgeglichenen Zustand. Dieser englische Fachbegriff beschreibt eine Situation, in der sowohl das Arbeitsleben als auch das Privatleben miteinander in Einklang stehen. Die Einzelteile setzen sich dabei aus dem Wort Work (Arbeit), Life (Leben) und Balance (Gleichgewicht) zusammen.

Betrachtet man die aktuellen Entwicklungen der Wirtschaft, so fällt auf, dass sich die Arbeitswelt verändert hat. Die Situation der Arbeitnehmer ist nicht mehr so wie früher. Wer heute eine Stelle findet, erhält immer häufiger einen befristeten Arbeitsvertrag. Das gilt nicht nur für die freie Wirtschaft, sondern immer öfter auch für den öffentlichen Dienst.

Ein Arbeitnehmer muss also ständig damit rechnen, dass er am Ende der Befristung seinen Arbeitsplatz wieder verliert oder dass Maßnahmen, wie Kurzarbeit oder gar Kündigung in Kraft treten. Dies sorgt leider dafür, dass ein Erwerbstätiger viel mehr Energie in den beruflichen Alltag stecken muss, um sich zu behaupten. Die Freizeit, Familie oder das soziale Engagement bleiben dabei immer häufiger auf der Strecke. Die allgemeine Wirtschaftslage hat dazu geführt, dass das Bedürfnis nach Sicherheit und Stabilität bei den Erwerbstätigen stark in den Vordergrund gerückt ist.

Gleichzeitig erwarten die Unternehmen ein höheres Maß an Flexibilität von ihren Mitarbeitern. Leider hat der Tag immer noch nicht mehr als 24 Stunden, dies führt zu immer mehr Druck von privater wie beruflicher Seite. Wie wirkt sich das auf die Gesellschaft aus? Die aktuell verfügbaren elektronischen Hilfsmittel wie Smartphone oder Laptop haben dazu geführt, dass die Erwerbstätigen praktisch rund um die Uhr erreichbar sind. Arbeit findet also nicht mehr nur während der eigentlichen Tätigkeit statt. Das führt zu einer erhöhten Belastung und das nicht nur für Führungskräfte.

Ein weiterer Trend ist die zunehmende Individualisierung durch Paare, die beide eigenständig Karriere machen. Oder auch Mütter, die ihren Beruf weiterhin ausüben möchten. Darüber hinaus sorgt der demografische Wandel dafür, dass immer mehr ältere Menschen auf die Pflege ihrer Angehörigen angewiesen sind. Dies alles erfordert eine Neugestaltung des Arbeitslebens. Um die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter auch in Zukunft zu sichern, sind Veränderungen im Arbeitsleben notwendig. Die Balance zwischen Beruf und Freizeit muss auch in Zukunft vorhanden sein.

Wie lässt sich die Work-Life-Balance im Alltag umsetzen?

Für Unternehmen und Arbeitnehmer bedeutet Work-Life-Balance eine neue und innovative Verzahnung von Privat- und Arbeitsleben. Vor dem Hintergrund einer veränderten Gesellschaft ist das Gleichgewicht zwischen Unter- und Überforderung sehr wichtig. Da sich die Rahmenbedingungen ständig wandeln, sind sowohl Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer verstärkt gefordert. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben hängt unter anderem von der persönlichen Wahrnehmung ab.

Es gibt Arbeitnehmer, für die ihr Beruf immer an erster Stelle stehen wird. Andere arbeiten in erster Linie um Geld zu verdienen und möchten in der Freizeit nicht an die Arbeit denken. Damit ein ausgeglichenes Verhältnis von Privatleben und Arbeitsalltag entstehen kann, müssen Betriebe und Arbeitnehmer gleichermaßen an einem Strang ziehen. Gelingt dies, so wirkt sich das positiv auf beide Parteien aus.

Eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgt einerseits für erfolgreiche Berufsbiographien aber auch für genug Raum für familiäre, kulturelle, gesundheitliche, soziale und andere private Erfordernisse. Leider haben sich viele Unternehmen von dieser Aussicht distanziert. Auch für sie gilt es konkurrenzfähig zu bleiben.