Immer h\u00e4ufiger werden Tiere <\/b>in Seminaren genutzt, um F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/b> und Berufst\u00e4tige in ihrer Sozialkompetenz zu schulen \u2013 also auf Augenh\u00f6he miteinander zu agieren, Achtsamkeit und Wertsch\u00e4tzung zu zeigen und Vorurteile abzubauen. Besonders geeignet sind dazu \u00fcberraschenderweise Lamas. Denn obwohl jeder bei den Tieren sofort ans Spucken denkt, tun sie dies viel seltener als erwartet.<\/p>\n
Vielmehr pr\u00e4sentieren sie sich als selbstbewusste und in sich ruhende Kreaturen, die neugierig und gleichzeitig distanziert sind \u2013 sie haben den Menschen voraus, nur sehr selten gewisse Grenzen zu \u00fcberschreiten. In den Seminaren mit den Lamas steht aber vor allem Stressbew\u00e4ltigung im Vordergrund. Wanderungen sollen zur Ruhe und Entschleunigung beitragen. Um mit einem Lama auf Wanderung zu gehen, muss vorher eine Vertrauensbasis, eine Art Mensch-Lama-Team, geschaffen werden. Menschen m\u00fcssen den Tieren auf dem Weg Sicherheit geben, damit diese auch in unerwarteten Situationen gelassen bleiben. Anschlie\u00dfend wird reflektiert, was diese Situationen f\u00fcr den Arbeitsalltag mit Teams, Mitarbeitern und Kollegen bedeuten kann.<\/p>\n
Vor rund zehn Jahren begann der Trend, Seminare mit Tieren anzubieten \u2013 erst mit Pferden, sp\u00e4ter auch mit Eseln, Alpakas und schlie\u00dflich Lamas. Angebote gibt es auch mit W\u00f6lfen und Greifv\u00f6geln. Tierseminare sind deshalb speziell, da sie nachhaltig als besonderes Erlebnis im Ged\u00e4chtnis bleiben. Pferde werden beispielsweise auch beim Bewerbungstraining f\u00fcr Studenten genutzt, um die eigenen St\u00e4rken und Schw\u00e4chen besser zu erkennen. Sich selber besser kennenzulernen steht oftmals im Vordergrund.
\nDabei geht es darum, dass die Teilnehmer erkennen, dass auch Emotionen, die sich eigentlich nur im Inneren abspielen, dennoch zu Reaktionen bei Anderen f\u00fchren k\u00f6nnen. Tiere sind dabei besonders empfindsam \u2013 beispielsweise wenn ein Seminarteilnehmer unsicher im Umgang mit dem Pferd wird. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollen so lernen, dass ihre eigenen Emotionen sich schnell auf ihre Mitarbeiter \u00fcbertragen. Manchmal werden die Pferde aber auch nur beobachtet, um sensibler in der Wahrnehmung des Verhaltens anderer zu werden.<\/p>\n
Manager sollen in Seminaren mit Adlern, Bussarden, Falken und Eulen unter anderem lernen, die Verschiedenartigkeit der Tiere zu beobachten und diese auf ihre Mitarbeiter zu \u00fcbertragen. Viele Inhalte entstammen der Falknerausbildung: Die Manager m\u00fcssen die V\u00f6gel mit Ruhe auf dem Arm tragen und beim Faustappell mit den anderen Teilnehmern agieren. Sie m\u00fcssen den Tieren Vertrauen vermitteln, authentisch sein und blo\u00df nicht zu gro\u00dfspurig werden. Greifv\u00f6gel reagieren nicht auf \u00e4u\u00dferen Druck \u2013 was den Managern in ihrer Sozialkompetenz als F\u00fchrungskraft weiterhelfen soll. Es geht darum, auf Augenh\u00f6he zu arbeiten.<\/p>\n
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