Frauen in F\u00fchrungspositionen ist noch immer ein kontrovers diskutiertes Thema. Der Anteil von Frauen in diesen Positionen lag auch im vergangenen Jahr noch deutlich unter 50 Prozent. Ein Anzeichen daf\u00fcr, dass noch immer keine vollst\u00e4ndige geschlechtliche Gleichberechtigung in den h\u00f6heren Positionen eingetreten ist. Doch auch die Frauen in den F\u00fchrungspositionen haben es nicht leicht. Zu oft werden sie besonders von den m\u00e4nnlichen Kollegen nicht nur nicht ernst genommen, sondern auch ungefragt eines besseren belehrt. Die m\u00e4nnlichen Kollegen erkl\u00e4ren<\/b> nicht selten ihren weiblichen Vorgesetzten ungefragt die Welt<\/b>. F\u00fcr die Frauen stellt das mitunter eine psychische Belastung dar.<\/p>\nDas Mansplaining<\/h3>\n
F\u00fcr dieses m\u00e4nnliche Bed\u00fcrfnis, eine Frau ohne Aufforderung zu belehren, wurde bereits vor \u00fcber einem Jahrzehnt der Begriff Mansplaining gepr\u00e4gt. Rebecca Solnit, eine amerikanische Schriftstellerin, beschrieb in ihrem Buch \u201eWenn M\u00e4nner mir die Welt erkl\u00e4ren\u201c die Unart, dass M\u00e4nner Frauen wie selbstverst\u00e4ndlich Erkl\u00e4rungen auftischen, obwohl das nicht notwendig gewesen w\u00e4re. Oft verf\u00fcgen die Frauen in diesen Situationen selbst \u00fcber das erforderliche Wissen oder sogar noch mehr als der Mann. Zus\u00e4tzlich befinden sie sich die Frauen rein objektiv in h\u00f6heren Positionen \u2013 eine Hierarchie, die den betreffenden M\u00e4nnern schwer zu fallen scheint.<\/p>\n
W\u00e4hrend es f\u00fcr die erkl\u00e4renden M\u00e4nner selbstverst\u00e4ndlich und ganz nat\u00fcrlich zu sein scheint, dass sie den Frauen gewisse Zusammenh\u00e4nge erkl\u00e4ren, f\u00fchlen sich die belehrten Frauen nicht wohl in dieser Situationen. Zum einen werden ihnen unn\u00f6tigerweise Dinge erkl\u00e4rt, die sie bereits wissen, und zum anderen stammen diese Erkl\u00e4rungen von ihren eigenen Mitarbeitern oder Stellvertretern, eben M\u00e4nnern, die unter ihnen stehen. Obwohl es den M\u00e4nnern oft nicht einmal auff\u00e4llt, dass sie die Frauen mit ihrem Verhalten zur\u00fccksetzen, bezeichnen Feministinnen dies als eine Form von Alltagssexismus. Wie es betroffenen Frauen tats\u00e4chlich geht und wie sie mit der schwierigen Situation umgehen, untersuchte unter anderem die\u00a0FAZ\u00a0<\/span>in einer Umfrage.<\/p>\n In einer Umfrage der\u00a0FAZ\u00a0<\/span>bez\u00fcglich des Umgangs mit Mansplaining stellte sich unter anderem heraus, dass diese Situationen nicht selten besonders unangenehm sind. So unangenehm, dass Frauen sie gar nicht ansprechen, sondern einfach so hinnehmen, weil sie nicht wissen, wie sie ad\u00e4quat darauf reagieren sollen. Andere Frauen beschweren sich \u00fcber ihre Leidensgenossinnen, die sich nicht zur Wehr setzen und teilweise so tun, als handele es sich um interessante Neuigkeiten. Dadurch erschweren sie all denen, die sich wehren m\u00f6chten, m\u00f6glicherweise ihren Stand innerhalb der vermeintlichen M\u00e4nnerdom\u00e4ne noch weiter.<\/p>\n Andere Erfahrungsberichte von Frauen beschreiben die Reaktion von M\u00e4nnern, nachdem sie diese auf ihr unpassendes Verhalten angesprochen hatten. Mitunter f\u00fchlten sich die M\u00e4nner zu Unrecht angegangen und unverstanden. Offensichtlich liegt in diesem Fall ein Kommunikationsproblem vor, bei dem der Sender etwas anderes ausdr\u00fccken m\u00f6chte, als beim Empf\u00e4nger ankommt. Obwohl der Fehler objektiv beim Mann liegen mag, der die h\u00f6here Position der Frau nicht anerkennt, muss das Mansplaining nicht b\u00f6se oder herabw\u00fcrdigend gemeint sein.<\/p>\n Dass es immer wieder Kommunikationsschwierigkeiten zwischen den beiden Geschlechtern gibt, ist aber sicher nichts Neues. Die meisten haben sich wohl schon einmal vom anderen Geschlecht missverstanden gef\u00fchlt, doch das sollte keine Entschuldigung f\u00fcr respektloses Verhalten sein. Wie so oft macht auch hier der Ton die Musik, Erkl\u00e4rungen sollten nicht herablassend wirken und in jedem Fall gut durchdacht werden. Wenn die Dame in der F\u00fchrungsposition nicht fragt, wird sie es wissen oder sich anderweitig informieren, weil sie sich durch eine Erkl\u00e4rung eines m\u00e4nnlichen Mitarbeiters m\u00f6glicherweise in ihrer Position angegriffen f\u00fchlt.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Frauen in F\u00fchrungspositionen ist noch immer ein kontrovers diskutiertes Thema. Der Anteil von Frauen in diesen Positionen lag auch im vergangenen Jahr noch deutlich unter 50 Prozent. Ein Anzeichen daf\u00fcr, dass noch immer keine vollst\u00e4ndige geschlechtliche Gleichberechtigung in den h\u00f6heren Positionen eingetreten ist. Doch auch die Frauen in den F\u00fchrungspositionen haben es nicht leicht. Zu […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":17552,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5047,5046],"tags":[5104,5103,5107,5105,5106],"class_list":["post-17449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beruf-arbeit","category-psychologie-im-alltag","tag-frauen-in-fuehrungspositionen","tag-fuehrungspositionen","tag-maenner-frauen-kommunikationsschwierigkeiten","tag-mansplaining","tag-mansplaining-reaktionen-frauen"],"yoast_head":"\nDer Umgang und die Reaktionen<\/h3>\n