Menschen, die f\u00fcr ihren Job zu Dopingmitteln<\/b> greifen, weisen oft die selben Merkmale auf. Beispielsweise klagen sie h\u00e4ufig \u00fcber psychische Probleme, sind depressiv und \u00f6fter als andere ersch\u00f6pft. Zu diesem Ergebnis kommt die Bundesanstalt f\u00fcr Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Baua).<\/p>\n
F\u00fcr eine Studie hatten Forscher 4000 sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigte befragt. Die befragten Personen kamen aus vier unterschiedlichen Gruppen. Zu den Gruppen z\u00e4hlten Programmierer, \u00c4rzte, Publizisten und Werbefachleute. Die Anzahl der Probanden und die Gruppen wurden gezielt gew\u00e4hlt, um ein aussagekr\u00e4ftiges Ergebnis zu erreichen.<\/p>\n
Auf die vier Gruppen sind die Forscher gekommen, weil sie der Meinung waren, dass diese vier Berufe sehr belastend sind und ein hohes Ma\u00df an Konzentration erfordern. Zudem vermuten sie, dass in diesen Bereichen Gehirndoping etwas h\u00e4ufiger vorkommt. Als erstes mussten die Teilnehmer angeben, ob sie im letzten Jahr oder in den letzten vier Wochen Substanzen zu sich genommen haben, die psychoaktiv wirken. F\u00fcr die Studie wurden dann 700 Probanden gebeten, sieben Tage lang Buch \u00fcber ihre Arbeitsbelastung zu f\u00fchren. Zu guter Letzt wurden dann auch noch intensive Gespr\u00e4che mit Personen gef\u00fchrt, die leistungssteigernde Mittel konsumieren. In diesen Gespr\u00e4chen mit 30 Personen konnten die Forscher sich ein exaktes Bild machen und vieles herausfinden.<\/p>\n
Laut der Studie hat wohl jeder Zw\u00f6lfte in seinem Leben schon einmal leistungssteigernde Substanzen zu sich genommen. Das entspricht einem Wert von 8,3 Prozent. 2,8 Prozent waren es noch im vergangenen Jahr und 1,25 Prozent in den letzten vier Wochen vor der Studie. In den Gespr\u00e4chen mit den Probanden, die regelm\u00e4\u00dfig zu solchen Mittel greifen, stellte sich heraus, dass sie die Mittel nicht nehmen, um ihre Leistung zu steigern, sondern vielmehr, um sich f\u00fcr stressige Situationen zu waffnen und um ihnen gewachsen zu sein. Des Weiteren spielt die Pers\u00f6nlichkeit auch eine entscheidende Rolle. Es greifen vor allem die Personen zu leistungssteigernden Mitteln, die es nicht schaffen sich von der Arbeit abzugrenzen.<\/p>\n
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