Eine neue Untersuchung hat ergeben, dass es sich finanziell und beruflich auszahlt, korrekt auf die Gef\u00fchle der Mitmenschen einzugehen. Gerhard Blickle ist Arbeitspsychologe und untersuchte verschiedene Mentalit\u00e4ten<\/b> sowie ihre Zusammenh\u00e4nge. Dabei interessierte er sich besonders f\u00fcr den Unterschied zwischen dem Umgang mit Gef\u00fchlen bei Berufst\u00e4tigen und dessen Auswirkungen auf Faktoren wie die Einstellung der Kollegen oder das jeweilige Gehalt.<\/p>\n“Gef\u00fchle erkennen zahlt sich aus”<\/h3>\n
Allgemein denken sehr viele, dass Gef\u00fchle auf dem Arbeitsplatz keine wichtige Rolle spielen. Eine neue, internationale Studie mit dem Titel \u201eGef\u00fchle erkennen zahlt sich aus\u201c,\u00a0in der es um die Emotionserkennungsf\u00e4higkeit geht, widerspricht dem jetzt. Denn Blickle und sein Team sind der Ansicht, dass die Aussage ihres Studientitels auch auf die Arbeitswelt zutrifft. Dabei wurden ausschlie\u00dflich Berufst\u00e4tige auf die F\u00e4higkeit getestet, in wie weit\u00a0sie Gesichter und Stimmproben den passenden Emotionen korrekt zuordnen k\u00f6nnen. Anschlie\u00dfend wurden Kollegen \u00fcber die soziale Kompetenz der Teilnehmer befragt. Au\u00dferdem wollten die Forscher wissen, was f\u00fcr ein Jahresgehalt die jeweilige Person hat.<\/p>\n
Der Studie lag die Annahme zugrunde, dass die Personen, die Gestik, Mimik, Gesichter und Emotionen besser verstehen k\u00f6nnen, ein hohes soziales Ansehen bei ihren Kollegen haben. Als Schlussfolgerung sollte sich das dann auch positiv auf das Jahreseinkommen auswirken. Die Ergebnisse best\u00e4tigten diese These eindrucksvoll. Zur Erg\u00e4nzung der eigenen Untersuchungen st\u00fctzte sich Blickle auf eine weitere, erst k\u00fcrzlich in einem Pflegeheim durchgef\u00fchrte Studie. Diese bewies, dass leider die Personen am wenigsten verdienen, die sich am meisten engagieren. Bei der Frage nach dem Einkommen spielen also viele Faktoren eine Rolle.<\/p>\n
Au\u00dfer Acht gelassen wurde bei den Untersuchungen allerdings die Frage, warum manche Menschen Gef\u00fchle besser deuten k\u00f6nnen als andere. Blickle allerdings ist der Meinung, dass gerade der famili\u00e4re Hintergrund und das Privatleben der Personen essentiell f\u00fcr die richtige Einsch\u00e4tzung von Gef\u00fchlen sind. Dabei stellt sich immer die Frage nach dem Umgang mit den gedeuteten Emotionen. Gerade in der Arbeitswelt, in der Vorgesetzten h\u00e4ufig nachgesagt wird, dass sie oft nur rational denken und dar\u00fcber hinaus nicht mitbekommen, wie sie auf ihre Mitarbeiter wirken, ist die Entscheidung zwischen der sogenannten Ellenbogenmentalit\u00e4t oder dem Fingerspitzengef\u00fchl immer aktuell.\u00a0Wer hier mit Ellenbogen gegen seine Mitarbeiter vorgeht, sollte aber vorsichtig sein, denn in einem Team hilft diese Eigenschaft nur selten weiter und in den meisten Berufen kommt diese Art Egoismus nicht gut an.<\/p>\n
Dabei geht es nicht nur um den Umgang mit den Gef\u00fchlen anderer, sondern auch mit den eigenen. Blickle meint hier, dass heutzutage in den Betrieben Vieles verharmlost wird und die Arbeitnehmer so lernen m\u00fcssen mit dem Stress umzugehen. Der Erfolg steht hierbei im Vordergrund. Ob diese Einstellung gesund ist, bleibt, gerade im Hinblick auf immer mehr verzeichnete Fehltage durch den Arbeitnehmer, fraglich. Da ist es besonders wichtig ein soziales Umfeld zu haben, welches unterst\u00fctzt und so eine gewisse Sicherheit bietet.<\/p>\n
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