Da h\u00e4lt sich aber jemand f\u00fcr wichtig! Wie er herumstolziert! Dabei geh\u00f6rte er fr\u00fcher mal zu den Normalsterblichen. Er war immer hilfsbereit und immer f\u00fcr ein Feierabendbier zu haben. Doch vor drei Jahren kam dann der Tag, an dem sich alles \u00e4ndern sollte, er wurde Abteilungsleiter. Aus Freund wurde Vorgesetzter. Verdirbt die Karriere<\/b> seinen Charakter<\/b>? Oder zeigt er jetzt sein wahres Gesicht?<\/p>\n
Diesem Thema widmet sich Jule Specht, Professorin f\u00fcr Pers\u00f6nlichkeitspsychologie an der Freien Universit\u00e4t Berlin. Sie untersucht die Lebensumst\u00e4nde von 30.000 Menschen. Diese Menschen wurden \u00fcber 30 Jahre lang befragt und ergeben somit sehr umfangreiche Ergebnisse.<\/p>\n
Jule Specht war davon ausgegangen, dass Menschen sich viel deutlicher ver\u00e4ndern, wenn sie eine F\u00fchrungsposition \u00fcbernehmen. Das liegt daran, dass andere Studien zeigten, dass entscheidende Ereignisse im Beruf wie etwa ein neuer Job oder der Beginn der Rente einen Menschen sehr ver\u00e4ndern k\u00f6nnen.<\/p>\n
Ihre noch unver\u00f6ffentlichte Studie kam zu dem Ergebnis: Wenn Menschen in eine F\u00fchrungsposition bef\u00f6rdert werden, ver\u00e4ndern sie sich nicht. Des weiteren wei\u00df man aus der \u00f6konomischen Forschung, dass F\u00fchrungsmenschen sich sehr von anderen unterscheiden. Dieser kleine aber feine Unterschied ist die Voraussetzung f\u00fcr den Aufstieg und nicht eine Folge. 155 der 30.000 Studienteilnehmer wurden 2005 und 2009 interviewt und gaben an, eine F\u00fchrungsrolle \u00fcbernommen zu haben. Diese Personen hatten den meisten anderen etwas voraus. Sie waren offener f\u00fcr neue Erfahrungen, hatten eine starke Psyche und waren extrovertierter. Die gleichen Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale machten sich bei den in den Jahren 2009 und 2013 befragten Personen bemerkbar. Au\u00dferdem besa\u00dfen diese Personen diese Merkmale auch schon vor ihrem beruflichen Erfolg.<\/p>\n
Rentner und Berufseinsteiger weisen in unterschiedlichen Studien auch h\u00f6chst interessante Ergebnisse auf. Sie k\u00f6nnen n\u00e4mlich ihre Pers\u00f6nlichkeit an die neuen Herausforderungen anpassen. Es w\u00fcrde sich also nichts an der Tatsache \u00e4ndern, dass zur\u00fcckhaltende Menschen sich in den entsprechenden Positionen aufplustern und als \u201eWichtigtuer\u201c erscheinen. Vielleicht liegt es aber auch daran, dass die Menschen die Situation eines aufstrebenden Kollegen sehr kritisch betrachten und mit anderen Augen sehen. Neid und die Eigenschaft, keine Kritik zu vertragen, k\u00f6nnten dazu f\u00fchren, dass sich Kollegen zusammenschlie\u00dfen und ein gemeinsames Feindbild ausmalen.<\/p>\n
Der Chef wird in dem Moment genaustens beobachtet, wenn er aus dem bisherigen Team stammt. Die Frage, die sich dann seine Mitarbeiter t\u00e4glich stellen ist, ob er sich denn aufspielt oder noch kollegial ist. Oftmals empfinden die Mitarbeiter andere Rollen als Ver\u00e4nderung der Pers\u00f6nlichkeit und sehen deshalb die F\u00fchrungsposition sehr kritisch. Laut Anette Hillebrand, die F\u00fchrungskr\u00e4fte aus der Medienbranche coacht, zieht sich der Mensch zwar ein neues Gewand an, er bleibt aber derselbe.<\/p>\n
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F\u00fchrungstypen sind ganz andere Menschen. Ist das der Grund f\u00fcr ihren Aufstieg? Da h\u00e4lt sich aber jemand f\u00fcr wichtig! Wie er herumstolziert! Dabei geh\u00f6rte er fr\u00fcher mal zu den Normalsterblichen. Er war immer hilfsbereit und immer f\u00fcr ein Feierabendbier zu haben. Doch vor drei Jahren kam dann der Tag, an dem sich alles \u00e4ndern sollte, […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":15147,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5047,5039],"tags":[40,2445,4530,4531,4532],"class_list":["post-13922","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beruf-arbeit","category-forschung","tag-arbeit","tag-charakter","tag-fuehrungsposition-veraenderung-charakter","tag-hierarchie-einfluss-charakter","tag-karriere-charakter-verderben"],"yoast_head":"\n