Es l\u00e4sst sich nicht leugnen, dass die Geschlechter sich nicht immer in Allem einig sind. Deshalb entscheiden sie auch in den unterschiedlichsten Lebenslagen auf ganz differenzierte Art und Weise. Was dem Mann wichtig ist, steht f\u00fcr die Frau vielleicht an zweiter Stelle und andersherum.<\/p>\n
Wissenschaftler der Universit\u00e4t Hohenheim, die am Lehrstuhl f\u00fcr Unternehmungsf\u00fchrung t\u00e4tig sind, sind der Frage nachgegangen, wie Menschen sich in Sachen Karriereplanung<\/b> entscheiden. Genauer gesagt haben sie untersucht, ob Frauen und M\u00e4nner sich \u00e4hnlich entscheiden oder ob es geschlechtsspezifische Entscheidungen gibt. Mehr als 1200 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie deren Partner wurden innerhalb der Studie untersucht. Die Probanden waren bei acht Firmen aus Deutschland angestellt. Die Studie ergab, dass das Geschlecht sehr wohl darauf Einfluss hat, wie wir uns in Sachen Karriereplanung entscheiden.<\/p>\nM\u00e4nner sind positiv eingestellt<\/h3>\n
Die Studie ergab, dass M\u00e4nner in der Mehrheit optimistisch denken, wenn es um die Karriereplanung geht. Sie sind wagemutig und schlagen ein gutes Jobangebot ungern aus. Auch wenn das bedeutet, dass die Familie oder die Partnerin m\u00f6glicherweise einen Ortswechsel in Kauf nehmen muss. Allerdings ist das auch der Fall, wenn Frau ein derartiges Angebot bekommt. M\u00e4nner sind optimistisch und bereitwillig gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Demnach packen M\u00e4nner freudig die Kisten.<\/p>\n
Die befragten Frauen zeigten sich allerdings eher sorgenvoll. Auch bei eigenen Angeboten bef\u00fcrchteten sie, dass ihre bessere H\u00e4lfte sich wohlm\u00f6glich nicht wohl in der neuen Stadt und mit der neuen Situation f\u00fchlt.<\/p>\n
Scheinbar herrschen noch immer gewisse Klischeevorstellungen in Sachen Karriereplanung. Psychologen raten dazu auch in diesem Bereich auf Kommunikation zu setzen und somit klar zu machen, was welchem Partner wichtig ist.<\/p>\n
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