\u00c4ltere Berufst\u00e4tige<\/b> haben es in unserer schnelllebigen Zeit nicht immer leicht. Sie gelten meist als weitaus unflexibler, ihre Methoden seien nicht an den modernen Arbeitsmarkt angepasst und als weniger effizient gelten sie auch. Forscher aus M\u00fcnster haben nun eruiert, dass \u00e4ltere Mitarbeiter allerdings wesentlich besser mit Stress<\/b> im Berufsleben umgehen k\u00f6nnen.<\/p>\n
Forscher um den Psychologen Guido Hertel haben in Form einer Onlinestudie, an der mehr als 600 Personen teilnahmen, den Umgang der Teilnehmer mit Stress untersucht. Die Probanden waren zwischen 17 und 73 Jahren alt und in g\u00e4nzlich unterschiedlichen Arbeitsfeldern t\u00e4tig. In einem achtmonatigen Abstand wurden diese Probanden zwei Mal zu ihren Stressbew\u00e4ltigungsstrategien befragt. Diese werden im Fachjargon Coping-Strategien genannt.<\/p>\n
Auch die Kontrolle im Beruf wurde untersucht sowie die Verantwortung, die mit der T\u00e4tigkeit einhergeht. Die Studie zeigte, dass \u00e4ltere Berufst\u00e4tige bewusster Coping-Strategien anwendeten, um den Stress in ihrem Berufsfeld zu minimieren. Zudem versuchten sie st\u00e4rker eigene L\u00f6sungswege f\u00fcr anstehende Probleme zu finden.<\/p>\n
Ein gro\u00dfes Problem scheint die Kontrolle von Arbeitern zu sein, respektive das Gef\u00fchl der eigene Handlungsspielraum sei eingeschr\u00e4nkt. Dadurch lassen sich j\u00fcngere Mitarbeiter offenbar h\u00e4ufiger einschr\u00e4nken, w\u00e4hrend \u00e4ltere Mitarbeiter widerstandsf\u00e4higer auf Anweisungen reagieren. Damit ist keinesfalls Arbeitsverweigerung gemeint. Erfahrene Mitarbeiter neigen allerdings eher dazu ihre Meinung zu bevorstehenden Arbeitsauftr\u00e4gen kund zu tun. Dabei spielt vor allem die langj\u00e4hrige Berufserfahrung und das dadurch gewonnene Selbstbewusstsein eine gro\u00dfe Rolle.<\/p>\n
Zudem haben \u00e4ltere Mitarbeiter meist zahlreiche Strategien entwickelt mit Stresssituationen umzugehen. Dazu geh\u00f6rt nicht nur L\u00f6sungswege zu eruieren, sondern auch die eigene Meinung zu bestimmten Begebenheiten zu \u00fcberdenken. Aus diesen Strategien k\u00f6nnen Betroffene ausw\u00e4hlen, um die angemessenste f\u00fcr die jeweilige Situation zu finden. Aufgrund dieser Tatsachen ergab die Umfrage weiterhin, dass \u00e4ltere Berufst\u00e4tige oftmals zufriedener mit ihrem Beruf sind als J\u00fcngere. Wer Stress auf gesunde Weise begegnen kann und einen sp\u00fcrbaren Abfall an Stressoren bemerkt, der ist gleichsam zufriedener mit seinem aktuellen Beruf, da er unter ihm nicht leidet.<\/p>\n
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