Personalbteilungen lassen sich f\u00fcr das Bewerbungsgespr\u00e4ch <\/b>schonmal so einiges einfallen. Da sind merkw\u00fcrdige und m\u00f6glicherweise auch fiese Fragen nicht selten. Wir wollen Euch daher im Folgenden auf alle Unw\u00e4gbarkeiten vorbereiten.<\/p>\n
Man bereitet sich immer gr\u00fcndlich auf ein Bewerbungsgespr\u00e4ch vor. Besonders solche Fragen wie \u201eWarum sind Sie besonders gut f\u00fcr den Job geeignet\u201c oder \u201ewas machen Sie am Liebsten in Ihrer Freizeit\u201c wollen wohl beantwortet sein. Doch was macht man, wenn solche Aufforderungen wie \u201eNennen Sie uns zehn Ihrer Schw\u00e4chen\u201c kommen? Erstmal die Ruhe bewahren! Das sind die \u00fcblichen Fangfragen, die eigentlich keine Antwort erwarten, sondern ein Ausweichman\u00f6ver par excellence darstellen. So eine Frage will n\u00e4mlich eins: aus der Fassung bringen. Daher z\u00e4hl ruhig ein paar Schw\u00e4chen auf, die sich nach M\u00f6glichkeit nicht auf den Job, f\u00fcr den Du dich bewirbst, auswirken und sag dann \u201emehr fallen mir leider nicht ein\u201c.<\/p>\n
Oft wird auch die Frage nach der Teambereitschaft oder dem Einzelg\u00e4ngertum gestellt. Dann ist es sinnvoll zu antworten, dass das je nach Situation unterschiedlich ist. Dabei ist es immer sinnvoll auch Beispiele f\u00fcr die Situationen zu geben, in denen man beispielsweise lieber im Team arbeitet. Das kann bei einer Pr\u00e4sentation der Fall sein oder einer kniffligen Vorbereitung.<\/p>\n
Wenn eine Frage wie \u201ewelche Rolle spielt f\u00fcr Sie Geld?\u201c kommt, dann will der Personalberater meist absch\u00e4tzen wie gro\u00df das Selbstwertgef\u00fchl ist und ob der Bewerber sich f\u00fcr eine F\u00fchrungsposition eignet. Erkl\u00e4rungen wie \u201eIch sehe Geld als Anerkennung f\u00fcr meine Arbeit an und empfinde es daher als wichtig\u201c sind gerne gesehen, da sie eine gewisse Selbstsicherheit ausstrahlen und nicht vor Unehrlichkeit strotzen. Denn wenn Du sagst, dass Geld Dir nicht wichtig sei, dann w\u00e4re das ja schlichtweg nicht richtig und Du solltest Dir nach M\u00f6glichkeit treu bleiben.<\/p>\n
Ganz fies und trotzdem nicht selten sind Fragen, die Du wahrscheinlich einfach nicht beantworten kannst und die schlichtweg nichts mit deinem Job zu tun haben. Das Gewicht eines Elefanten oder die Schnelligkeit einer Gazelle sind beliebte Fragen und bringen so manchen Bewerber aus dem Konzept. Um den Personalberater zu entlarven, kannst Du dementsprechend entgegen, dass Du die Antwort leider nicht wei\u00dft, aber Dir der Zusammenhang zum Job auch nicht ganz klar sei.<\/p>\n
Eine abschlie\u00dfende und ebenso h\u00e4ufig verwendete Frage ist, ob der Bewerber sich und seine F\u00e4higkeiten nicht \u00fcbersch\u00e4tzt, wenn er sich auf den Job bewirbt. Auch an dieser Stelle wird wieder mal die Selbstsicherheit abgeklopft. Also steh ruhig zu Dir und Deinen F\u00e4higkeiten und entgegne selbstsicher \u201eJa nat\u00fcrlich. Deshalb haben Sie mich ja auch eingeladen.\u201c Dann ist vielleicht auch mal der Personalberater sprachlos.<\/p>\n
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