Man kann sie \u00fcberall treffen, in jedem Metier, in jedem Alter: die\u00a0Aufsteiger<\/b>, die mit dem Erklimmen jeder neuen Sprosse der Karriereleiter ein St\u00fcck\u00a0Moral\u00a0<\/b>zu verlieren scheinen. Ist das eines der unab\u00e4nderlichen Schicksale unserer heutigen Berufswelt? Kann man nur Karriere machen, wenn man die Moral hinter sich l\u00e4sst \u2013 oder bleibt die Moral automatisch auf der Strecke, wenn man Karriere macht?<\/p>\n
An vielen Stellen des Berufslebens (aber nicht nur dort) \u00e4ndern sich die Perspektiven, wenn man sich in eine andere Position begibt. Und wer \u2013 um beim hierarchischen Bild der Karriereleiter zu bleiben \u2013 weiter nach oben kommt, dem er\u00f6ffnet sich ein gr\u00f6\u00dferes Panorama. Das bedeutet, er gewinnt neue Einsichten, etwa in die Interna eines Unternehmens. Er erf\u00e4hrt so Dinge, die ihm vorher verborgen waren. Und er findet sich neuen Personen und Gruppen gegen\u00fcber, deren Interessen er ins Kalk\u00fcl ziehen muss.<\/p>\n
Es erweitert sich nicht nur sein Horizont, sondern auch das Geflecht der R\u00fccksichtnahmen, der Verantwortung und die Menge der Handlungsoptionen. Oft glauben die fr\u00fcheren Kolleginnen und Kollegen sich von jemandem verraten, der in eine h\u00f6here Position berufen wurde und sich dort dem Anschein nach ganz anders verh\u00e4lt als zuvor. Sie sehen nicht, dass sich durch den beruflichen Aufstieg f\u00fcr diese Person die Aufgaben und deren Kontext ver\u00e4ndert haben. Es sind neue Bedingungen, denen er oder sie nach einem Aufstieg gerecht werden muss.<\/p>\n
Neue Perspektiven f\u00fchren zu neuen Erkenntnissen. Mahatma Ghandi sagte: \u201e\u201eKonsequenz ist keine absolute Tugend. Wenn ich heute eine andere Einsicht habe als gestern, ist es dann f\u00fcr mich nicht konsequent, meine Richtung zu \u00e4ndern? Ich bin dann inkonsequent meiner Vergangenheit gegen\u00fcber, aber konsequent gegen\u00fcber der Wahrheit.\u201c Was als eine Aufgabe fr\u00fcherer moralischer Standpunkte erscheint, kann durchaus auch gerade ein Zeichen von Integrit\u00e4t sein. Doch nat\u00fcrlich gibt es auch andere Beispiele. F\u00fcr diese gilt meist das Sprichwort: \u201eDer Fisch stinkt vom Kopf.\u201c<\/p>\n
Wenn seitens der F\u00fchrung eines Unternehmens eine Kultur geschaffen wird, in der nur jene eine Chance auf eine Karriere besitzen, die sich als besonders r\u00fccksichtslos erweisen, so wird dadurch nat\u00fcrlich mit jedem beruflichen Aufstieg ein St\u00fcckchen moralischen Anspruchs auf der Strecke bleiben. Allerdings ist \u2013 frei nach dem Prinzip des \u201eFlaschenzugs\u201c – ohnehin nicht wirklich damit zu rechnen, dass es in einer solchen Kultur Menschen gibt, die wesentlich anders funktionieren und an diesem System Schaden nehmen k\u00f6nnen. Denn sie werden sich sehr schnell und endg\u00fcltig aus diesem Einflussgebiet entfernen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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